Beskrivning
Nedladdningsbart pdf-häfte!
Fyra steg för framgångsrik förändring – Verktyg för dig som vill planera, organisera, genomföra och leda förändring med engagemang och hållbara resultat.
”Vadå förändringsledning, jag jobbar ju med förändring hela tiden!”
Vad är förändringsledning? Den enklaste förklaringen är kort och gott att leda i förändring. Det kan väl alla göra? Ja, det kan man föreställa sig. Men att leda skickligt i förändring kräver struktur, förmåga att organisera, kommunicera, planera, driva och förankra. Som förändringsledare behöver vi även ha förståelse för de reaktioner som förändringar ofta medför.
Den här guiden är främst skriven för dig som ska planera, organisera, genomföra och leda i förändring. Du får en modell i fyra steg för framgångsrik förändring, verktyg och förklaringsmodeller. De fyra stegen är ett stöd för själva görandet, det jag brukar kalla för hantverket, den administrativa processen. Den är konstruerad med inspiration från olika teorier och skapad med ambitionen att det ska vara lätt att göra rätt.
Går att ladda ner två gånger på 30 dagar efter köp.
Skriven och utgiven av Anna-Karin Deinoff, Deinoff Development
Antal sidor: 20
